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葡京线上娱乐场:高管薪酬大降40%,主要银行4年人员流失近32万

时间:2017-3-25 17:36:39  作者:  来源:  浏览:20  评论:0
内容摘要: 近几日,业界充斥着银行柜员大幅缩减的消息:2016年工行农行建行减少柜员近6万!如此大规模变动,一时间令行业内容震惊万分。事实上,包括银行的劳务派遣人员在内,过去4年,33家大中型银行人员减少超出32万人,占全国银行业全体从业者的近1/10。  减员的同时,银行员工薪酬,尤其是...
  近几日,业界充斥着银行柜员大幅缩减的消息:2016年工行农行建行减少柜员近6万!如此大规模变动,一时间令行业内容震惊万分。事实上,包括银行的劳务派遣人员在内,过去4年,33家大中型银行人员减少超出32万人,占全国银行业全体从业者的近1/10。
  减员的同时,银行员工薪酬,尤其是高管薪酬也在大幅削减。数据显示,去年中信银行高管总薪酬同比大跌超过40%,平安银行高管薪酬降幅也接近30%。
  面对银行业利润增速下滑、不良贷款攀升、考核压力大增等种种变数,不少高管选择离职。支付宝、陆金所等行业外的颠覆力量日益强大,吸引力与日俱增。曾经“万人争考一个岗位”的银行业,如今金饭碗已光环不再。
  柜员减员潮从五大行蔓延到股份行
  从近几年的数据来看,银行对于网点的追求正在转变成对用户掌上空间的争夺。银行的柜员配备也逐年递减,柜员减员力度越来越大。
  中国银行业协会的数据显示,截至2016年末,工商银行共减少柜员14090人,农业银行减少10843人,建设银行减少30007人,中国银行暂未披露数据。从2014年减员1.7万余人到2016年的骤减5万余人,银行改变翻天覆地。
  建行:以3年披露数据较全的建设银行为例,该行在2014年减少柜员2851人,2015年减少柜员4881人,2016年则骤减了30007人。

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